我来爆个料
网友爆料：光大银行,员工不是最好砍的那一刀不只是克扣工资，而是：发了一部分，剩下的什么时候发、怎么发，员工反复关心，却迟迟得不到一个清晰、正式的说法。有人说，银行这两年难，降薪正常。那就看财报。光大银行2025年归母净利润约388.26亿元，不是亏损企业。但职工薪酬费用却从2024年的222.63亿元降到201.01亿元，同比下降9.71%；其中“工资及奖金”从152.21亿元降到132.56亿元，少了近20亿元，下降12.91%。再看同行：招商银行员工费用 **+0.88%**；兴业银行 **+2.26%**；中信银行 **+1.39%**；民生银行 **-0.08%**；平安银行 **-0.24%**；浦发银行约 **-1%**。而光大是 **-9.71%**，工资奖金更是 **-12.91%**。所以，不能只用一句“行业困难，共克时艰”就解释过去。真正让员工失望的是：为什么同样面对行业压力，光大的薪酬压降明显更狠？为什么关系到几万员工一年劳动回报的问题，不能把规则、原因和安排讲清楚？员工不是不懂银行要补资本、满足监管、留存利润。大家真正愤怒的也不是“赚388亿就该全部拿来发奖金”。大家要的是最基本的尊重：钱可以少发，但请说明白；可以调整，但请把规则摆出来；可以让员工一起扛压力，但不要一边要求员工理解公司，一边对员工最现实的问题沉默。企业经营承压员工愿意共渡难关，但降薪该不该提前把规则、原因向员工讲明白？
发布于 山西
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