不用 AI 就等于职场落后吗
上个季度的考核面谈，我负责的项目被指出一个数据问题，当场答不上来。坐我旁边的同事打开对话框，把问题复制粘贴，几秒后抬头说：“这个口径之前调整过一次，报告里用的是旧口径。”领导点了点头，翻过这一页，继续问下一个问题。考核结束之后，我坐在工位上想了想：我不知道那个数据口径调整过吗？我知道。但那份报告我上周看过，没仔细对。他只是比我先点开了那个软件。不是什么复杂的问题，也不是只有他能做到的事。只是他选择了用那个工具，而我靠脑子记。这段时间经常看到一种说法：不用AI的人会被淘汰。现在想想，可能不是“淘汰”，只是你在会议上卡住的时候，别人已经接上话了。你身边有“用AI比谁都溜”的同事吗？
发布于 江西
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