我来爆个料
网友爆料：招商银行南京分行违规增设绩效考核指标被罚近期江苏金融监管局开出的罚单，给整个行业树立了整治样板。招商银行南京分行及下辖多家支行因违规增设绩效考核指标被重罚，相关管理人员同步追责，这条戳中无数银行基层员工的痛点。外人很难理解考核数字带来的压力，当下不少银行分支机构会在总行指标基础上层层加码，存款、信用卡、商户、理财任务不断叠加。额外增加的硬性指标全部压在一线员工身上，大家只能不停加班拓客，行业内卷愈发严重。过高的考核压力还会催生合规风险，员工为冲业绩简化贷前调查、放松贷后管理，业务漏洞和畸形考核体系直接挂钩。监管此次处罚，明确禁止分支机构私自加码考核，不允许靠透支员工、放宽风控换取业务规模。仅靠事后罚单很难彻底解决问题，业绩压力自上而下传导，到基层网点很容易变形。想要根治乱象，需要自上而下全面梳理考核规则，清理各地私自增设的不合理指标。银行业发展不能只盯着业绩数字，平衡业务增长、风险管控与员工承受力，才能摆脱无休止的内耗循环。总行下达指标、网点再额外加压，过重的业绩考核压力，为什么最后容易催生合规隐患？
发布于 山西
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