周鸿祎：AI成果将纳入管理者年度考核
我真的是醉了，老板学AI，比员工学AI还着急。周鸿祎说AI成果要纳入管理者年度考核，翻译一下就是：以后中层、高层要想升职加薪，得先证明自己用AI搞出了东西。听起来是好事，毕竟全员学AI这事喊了一年多，光喊不动真格也没用。但一刀切进KPI，问题就来了——管理者为了交差，会干啥？硬推、摊派、给下面加需求，最后活儿还是回到一线头上。咱们打工人都懂一个道理：考核啥，啥就变形。AI本来是个工具，被塞进考核表里，立马变成表演道具。该用AI提效的部门照常用，不该用的也硬要上线一个Agent凑数。比起焦虑AI会不会取代你，我更担心的是——你的老板会不会用AI考核你。你们公司有这种AI考核吗？已经开始卷了吗？
发布于 江西
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