听说今年快手秋招有个新要求：面试前可能要看你跟 AI 的聊天记录。我第一反应是：这是想查什么？后来想了想，企业大概是想判断两件事：一是你会不会用 AI 提效；二是你有没有独立思维能力，而不是凡事都靠 AI 代写。对今年找工作的应届生、产品经理、算法岗同学来说，这意味着啥？第一，别再把 AI 当搜索引擎用。聊天截图里全是"帮我写""直接给答案"，很减分。第二，要展示你怎么用 AI 拆解问题、迭代方案。比如"我先让它列框架，再一条条追问，最后自己改了三版"——这才是企业想看的。第三，敏感内容别往公开 AI 里丢。面试截图里出现竞品内部信息，等于自爆。说实话，这操作挺新鲜的，但也说明一个道理：会用 AI 的人开始吃香，但只会复制粘贴的人会被看穿。你是应届生吗？你面试时被问过 AI 相关的问题吗？评论区聊聊。
发布于 安徽
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