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杨树散枝
08-18·软件研发·1年
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
我自己的经验，架构发生变动之后别总盯着裁员传闻胡思乱想，那些小道消息基本都不靠谱，最直观的办法就是看你在新业务里面有没有话语权，领导做重要决策会不会主动来找你沟通，能不能分到有增长潜力的项目，如果慢慢只能接手没人愿意做的边角工作，就要提前提高警惕，也不用直接去找领导试探，很容易造成不好的印象，一边把手头现有的工作稳住，一边抽时间看看外面的机会，给自己多留一条后路总归是没错的。
发布于 广东
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