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杨树散枝
08-18·软件研发·1年
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
发现一个很现实的职场现象，现在公司架构调整，早就不只是优化边缘员工了。各大互联网、科技企业，整改重心都放在了中层管理者身上，大量中间衔接岗位被精简。这类岗位大多是信息中转站，没有落地产出，很容易被优化替代。普通员工不用盲目恐慌，但也要认清现状。尽量让自己扎根核心业务，做有实际产出、不可替代的工作。只有手握实打实的业务价值，不管怎么洗牌，都能稳稳立足职场。
发布于 广东
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