你身边肯定有这种人——天天吐槽公司烂、老板抠、没前途，但你让他走，他又不走。问就是："我都待了五年了""现在走，之前的积累不就白费了"。这就是沉没成本在作祟。你投入的时间、精力、熬过的夜，都是沉没成本，它们已经花出去了，收不回来了。但你的决策，却还绑在这些"收不回来"的东西上。正确的算法其实很简单：只看未来。未来三年，留在这，和跳出去，哪个更好？跟过去的五年，没关系。你舍不得的，是过去；但你赌上的，是未来。为了一句"舍不得"，搭上往后好几年，这笔账，亏大了。
发布于 天津
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