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丹青元
08-18·后端开发·10年+
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
组织架构洗牌，不一定就代表要裁员，但很多风险都是悄悄发生的，不会提前明说。可以多留意日常细节，核心项目、手上资源被逐步调走，只留给你收尾杂活，就要多上心。重要会议不再通知，信息只能事后听说，也是值得警惕的迹象。如果新领导不再给你有成长的任务，只安排临时打杂的工作，说明你大概率不在团队长期规划内。遇到这种情况不必过度恐慌，但要悄悄更新简历，提前做好备选方案。
发布于 安徽
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