你有没有见过这种人——在原公司是明星，年年绩效第一，被高薪挖走之后，突然就平庸了。大家第一反应是：新公司不行，文化不匹配，把他耽误了。其实很多时候，跟新公司没关系。这叫"回归均值"。一个人的表现，是由"真实水平"加上"运气波动"组成的。他之所以在原公司是明星，可能有一部分是撞上了好项目、好领导、好时机——也就是运气。运气这玩意儿，不会一直跟着他。换了个环境，运气归零，他就回到了自己的真实水平。所以，明星员工跳槽后"泯然众人"，不是新东家的问题，是他本来就没那么神。看人，别只看他巅峰那一下，要看他的平均水平。
发布于 天津
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
