周鸿祎发全员信：360要用 AI重新创业
周鸿祎发全员信了，360要用AI重新创业。一家做了十几年安全软件的公司，决定把自己的老本行推倒重来。周鸿祎要求管理者大力推动创新变革，全力推进组织重塑。三份AI作业纳入年度考核。完不成的估计得走人。360的处境确实尴尬。PC安全市场在萎缩，移动安全没做起来，AI安全还在起步阶段。周鸿祎60多岁了，还能不能跑得动这场马拉松。全员信写得激情澎湃，但360的员工看了之后是什么反应。是要跟着老板一起重新创业，还是赶紧更新简历。重新创业需要的不只是一封全员信，需要的是整个组织从上到下的执行力。这封题为《用领导力驱动业务创新和组织变革》的信中明确提出，在公司向AI Native组织转型过程中，各级管理者是培养超级个体、打造超级团队的第一责任人。360历史上喊过太多次转型了，每次都是雷声大雨点小。这次把AI成果纳入考核，确实比之前动真格了。但考核能不能执行到位，看年底有多少管理者真的交出了这三份作业。交不出来的，是降薪还是走人。360从安全公司变成AI公司，这中间的路比周鸿祎想象的要长得多。周鸿祎要求管理者大力推动创新变革，实现业务和产品的突破；全力推进组织重塑。翻译一下就是：以前你坐在办公室里审批就行了，现在你得亲自下场用AI干活。不会用AI的管理者，确实该走了。360在AI上落后太久了，周鸿祎这是想把整个公司翻过来。重新创业这四个字说出来容易，做起来难。
发布于 四川
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