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莲老师在职场打拼
08-18·AI领域创作者
大公司架构复杂，新人怎么找准位置？
一进去就想证明自己，结果活儿干了一堆，没人认识.前三个月，把“认人”当成KPI。每周约一个不同部门的同事喝咖啡，搞清楚三件事——他们部门干啥、KPI是啥、你俩业务咋交叉。这比看仨月文档管用。学会“向上管理预期”。接活儿别急着答应，先问“优先级和紧急度”，做完主动同步成果。让别人知道你在干啥，比干得好更重要。大公司不是赛场，是迷宫。你要做的不是跑最快，是先看清出口在哪。方向对了，努力才有用。
发布于 江苏
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