组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
一看汇报关系——你的直属上级是被调走了还是升了？如果他被边缘化，你大概率是“连带资产”。二看业务归属——你所在的业务是公司的核心利润来源，还是“探索性项目”？后者在调整中最先被砍。三看可替代性——你的工作内容，内部有没有第二个人能随时顶上？如果答案是“有”，你就该警觉了。别等风浪来了再学游泳。 提前更新简历、维护外部人脉、关注内部转岗机会。最危险的不是被裁，是风平浪静时你以为自己能稳坐钓鱼台，浪来了才发现自己没穿救生衣。
发布于 江苏
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