周鸿祎：AI成果将纳入管理者年度考核
把AI成果纳入管理者考核，代表360把AI转型压力下沉到管理层层面。公司明确要求各级管理者交出三类成果：推动AI业务创新、重构内部业务流程、产出本人实操AI的落地成果，全部纳入年度绩效考核体系。过往很多企业AI转型停留在业务部门试点，管理层自身缺少硬性约束，这套考核规则，倒逼管理者躬身入局，而不是只把AI交给下属执行。考核机制可以加速内部变革，但也存在现实难题，AI产出很难标准化量化，如何区分真实业务创新和形式化的表面工作，会是落地过程中的考验。
发布于 四川
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