脉穗成长计划
面试时，怎么判断+1是不是好上司？一个非常准的直觉判断法面试时怎么判断+1是不是好上司？我后来发现一个非常准的信号：面试完你是觉得累，还是觉得爽。就是你面完一场，回到家回想整个过程。如果你的感觉是"好累啊，终于面完了，刚才那个问题我答得好不好？他会不会觉得我不行？"那这个领导大概率不对。为啥呢？因为他给你的感觉是审判和压力，不是对话和碰撞。但如果你面完的感觉是"好爽啊，刚才聊得很开心，他问的问题让我想到了很多新东西"。那这个领导大概率值得跟。就是他让你打开了，而不是让你收缩了。好的领导有一种魔力，就是跟他聊天你会觉得自己变聪明了。差的领导刚好相反，跟他说话你会觉得自己怎么这么笨。这个标准听起来很玄，但特别准。因为人的直觉是不会骗你的。你跟一个人待着舒不舒服、有没有被激发的感觉，比任何面试技巧都管用。我们选领导跟选朋友一样。你不用分析他的每一句话。你就问问自己：跟这个人一起干活，我期待吗？如果答案是不，那别去。因为以后的每一天，你都要面对他。
发布于 广东
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