不用 AI 就等于职场落后吗
最近团队氛围有点内卷，仿佛不用AI，就是不思进取，开会都不好意思发言。但看到一则真实案例，从业20年资深程序员，熟练各类AI编程工具，最后选择主动停用AI。他说长期依赖工具之后，自己底层逻辑思考能力持续退化，遇到复杂疑难问题反而没有思路。Gallup调研数据，完全不用AI员工被优化概率是高频使用者3倍，但这不代表所有人无脑拥抱AI。有些岗位核心价值是深度思辨、线下谈判、复杂客户博弈，AI只适合做辅助，全盘交给AI反而风险巨大。不是拒绝新技术，警惕一种焦虑：别人都在用，我必须疯狂堆AI，不然就要被淘汰。职场真正落后，不是不用工具，而是拒绝了解时代变化。
发布于 江西
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