温水煮青蛙的岗位，该不该走
有个粉丝找我咨询，说在一家公司待了五年，工作轻松、稳定、不加班，但最近面试了几家，发现自己什么都不会，市场上根本没人要。他问我：该不该走？我说：你现在不是"该不该走"的问题，是"能不能走"的问题。温水煮青蛙最残忍的地方在于：等你意识到水热了，你已经没力气跳了。五年的舒适区，把你的技能磨平了，把你的斗志消磨了，把你的市场价值耗光了。但好在，他意识到了。意识到了，就还有救。我的建议是三步走：第一步，别裸辞。现在的工作虽然没成长，但至少给你发工资、给你交社保，这是你的"安全垫"。第二步，利用业余时间"补课"。学新技能、做项目、积累作品，把这五年落下的补回来。这个过程会很痛苦，但必须走。第三步，等你有了拿得出手的东西，再开始看机会。那时候你是"有备而走"，不是"仓皇出逃"。舒适区是个陷阱，但掉进去了不代表出不来。关键是你愿不愿意忍受"跳出舒适区"的痛苦。最怕的不是在温水里，而是在温水里还觉得挺舒服。
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
