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萌萌哒小可爱
08-18·教师·5年+
组织架构变动，怎么判断自己是否危险？
架构大调整，怎么判断自己是否危险
架构变动几家欢喜几家愁。有人原地稳坐，有人悄悄被边缘化。别只看表面谈话，重点看你的核心业务、资源是否被逐步移交。金句：岗位危险，从来不是通知那天，而是被慢慢剥离价值时。如果重要工作不断分给别人，就要提前做好预案。不要等到裁员通知才反应过来。你们经历过架构动荡吗？
发布于 未知
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