周鸿祎：AI成果将纳入管理者年度考核
周鸿祎这招狠，管理层不懂AI就别想升官！周鸿祎最近发了封全员信，核心就一句话：AI成果直接挂钩管理者年度考核。他要求每个干部必须交"三份作业"：推动一个AI产品创新、跑通一条AI重构的流程、自己亲手用AI干出点实事。我发现这招够狠的，以前都是让员工学AI，现在先从管理者开刀，说白了，你要是当领导的连AI都不会用，就别想着升职加薪了。我认为周鸿祎这是在逼着所有管理层跳出舒适区，从"审批机器"变成"超级个体的教练"，传统互联网公司转型最难的就是管理层思维固化，这刀子切得准。
发布于 广东
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