同事之间要不要加微信，加了又后悔怎么办
“我是不是该删了那个前领导？”——小杨纠结了三个月。前领导张经理在他跳槽后还隔三差五发消息：“帮我看看方案”“你们新公司待遇咋样”。更尴尬的是，张经理在新领导朋友圈下评论“小杨以前是我得力干将”，新领导意味深长地看了他一眼。这不是个例。公司强制改实名后，有人疯狂清理好友、有人办新卡注册新号，可见大家都在为“加同事微信后悔”买单。小杨找到3招解绑：1. 沉默降温：不主动发消息，不点赞评论。3个月后对方消息从每周3条降到每月1条。2. 权限管理：设“仅聊天”，朋友圈只对家人可见。3. 体面告别：发一条“我现在用企业微信为主，个人微信回复不及时”——既划清边界，又不得罪人。正如上海青浦法院审理的一起案件所言：微信群属于相对封闭空间，公司因员工吐槽直接开除，被判违法解除、赔偿10万余元。职场微信聊天，也有法律边界。
发布于 江西
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