脉穗成长计划
部门接到裁员指标，领导不想自己做恶人，安排全员匿名投票选出淘汰人选。同行小张想着总得有人离开，索性投了自己。他日常踏实肯干，经常主动接手紧急工作，无家庭负担，自认算是稳妥选择。结果公示直接心寒：团队一共十人，小张仅自己一票，剩余八人全部投给他。平时经常找他求助、日常说笑的同事，没有一人例外。领导轻飘飘一句这是大家共同的决定，几位同事还假意劝慰，说每个人都身不由己。最难受的不是失业，而是自己抱有善意，别人却不约而同把风险推给老实人。这种匿名投票说白了，就是企业转嫁矛盾，逼着员工互相内耗。想问下大家，如果遇上这种事，你会选择自保优先，还是和小张一样心存善意？
发布于 广东
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