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社交不属鹅厂
08-18·人力HR·5年+
AI 产出出错，锅谁来背？
用AI产出，风险会算进绩效评估
季度绩效校准会上，看到一位33岁P6员工的案例，他借助AI输出业务方案，没有核验数据来源，方案落地后数据偏差，项目成本超支。领导原话：工具只是提效手段，交付人的职责不会减少。最后季度绩效打了C，直接影响后续晋升名额。之前我会觉得AI失误可以酌情放宽评判标准。看多实际案例之后想法转变，公司不会因为你借助工具，就降低对你输出成果的要求。以后写进简历的AI产出，该如何界定自己的实际贡献？
发布于 北京
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