脉穗成长计划
求职圈一个很割裂的现实：简历注水，到底是谁逼出来的？听圈子里朋友聊到一件事，待业大半年，靠美化简历拿到了还不错的offer。给他出主意的熟人劝他，找工作别太老实，现在不少人简历都掺水，太实在反而抢不过别人。自己做招聘这么久，也碰到不少简历有水分的人。只要上岗之后实打实能干活，很多时候也就不会揪着过往资料的瑕疵死磕。说实话很多求职者并非天生想造假。现在筛选门槛卡得严苛，经历上稍有短板，直接就筛进简历池，连面试机会都拿不到。一边企业想要真实完整的履历，一边求职者为拿到入场券被迫加工包装，这种现状难道不讽刺吗？你们面试的时候，能接受简历适度掺水的候选人吗？
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