测试在外包团队做项目，影响后续跳槽评价吗
测试在外包团队做项目，确实会影响后续跳槽评价。这不是歧视，是现实。外包测试往往做的是大量固定流程的重复性工作，干了几年之后发现没有什么大的提高。项目不稳、加班频繁、职业认同低。外包不止是毁简历，而是对主观能动性的完全打击。前两年的职业生涯对职业技能和思维都会产生比较大的影响。这些都是真实存在的问题。HR看简历的时候，外包经历确实会打折扣。但外包不是简历污点，关键看你在外包期间做了什么。但如果在外包期间提升了个人能力，积累了从项目创建到上线运营的完整经验，跳槽时技术说得响，一样能去好公司。有人在外包待了四年，并不觉得没有收获。关键是你有没有主动学习、有没有跳出重复劳动的舒适区。外包也有大佬。
发布于 四川
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