职场人总用 AI，会不会丧失思考？
这周集中面了7位跳槽候选人，年龄分布28‑34岁，不少人简历项目成果看着很漂亮，期望总包普遍35‑42w。深挖项目细节的时候，很多人讲不出方案的权衡取舍，复述不出当时遇到的业务卡点，才坦白大部分初稿由AI完成。有一位31岁候选人，二面直接被业务面试官卡住，拿不到offer。早些时候我看到简历写AI工具，会当做加分技能点。现在才意识到，把AI产出包装成个人项目，面试很容易露馅。靠AI包装简历，短期机会和长期能力该怎么权衡？
发布于 北京
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