logo
叶常业
08-18·化工工程师·10年+
看到一个说法：下属有矛盾，不要主动调解，不要评判对错，学会躲。私怨不影响工作就不管，只要活能干成，内斗也可以接纳。不完全认同。不要去当裁判评判人情里的谁是谁非，避免把自己卷进是非漩涡。可“躲”是躲开私人恩怨，不是躲开管理责任。情绪矛盾可以共存，工作破坏必须制止。管理者的核心，不是把团队变成一团和气的朋友，而是守住工作的底线。
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中