测试在外包团队做项目，影响后续跳槽评价吗
测试在外包团队做项目，会不会影响跳槽评价？这个问题我见过太多人问了。答案是会，但不是绝对的。外包经历在简历上确实不如自研好看，这是事实。但影响有多大，取决于你在外包干了什么。很多外包测试做的是重复性工作，每天跑用例报bug，没有机会接触核心业务、没有机会做测试策略、没有机会参与质量决策。这种外包经历在跳槽的时候确实会被打折扣。面试官会问：你在外包做过测试策略吗？你参与过需求评审吗？你推动过质量改进吗？如果答案都是没有，那外包经历就只是经历，不是能力。但也有人在外包做得很出色。主动学习、主动承担、主动输出。虽然在外包团队，但做的项目跟自研一样复杂，参与的质量保障工作跟正式员工一样深入。这种外包经历写在简历上，面试官看到的是能力，不是身份。外包是平台，能力是自己的。平台可以限制你，但能力限制不了你。能去甲方就不要去外包，这是大多数测试人的共识。但如果你已经在外包了，也别太焦虑。把外包当跳板，把能学的东西都学到手，下一个机会不会因为你有外包经历就不要你。
发布于 四川
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