公司要求全员用AI，你怎么看？
公司要求全员用AI，你怎么看。我觉得这事分两层看。技术层面，AI确实是好工具。写周报、做PPT、分析数据，AI能帮不少忙。用好了效率确实能翻倍。但管理层面，这事就变味了。有公司把Token消耗量当成绩效指标，用得多就是"积极拥抱新技术"，用得少就是"不拥抱"。结果大家拼命刷Token，让AI干各种没意义的活。为了用AI而用AI，效率没提上去，时间全浪费在调教AI上了。更离谱的是，有人按要求"蒸馏"自己后，被裁了。你教会了AI干你的活，公司就不需要你了。AI提效后每个人都能成为"超级个体"，做到以前需要四五个人协同完成的工作。但"超级个体"的下场可能是被替代，不是被重用。公司要求全员用AI没问题，但别把AI当成裁员的理由。先想清楚用AI是为了帮员工干活，还是为了让员工更快被替代。用AI可以，但别把员工的经验蒸馏完之后一脚踢开。
发布于 四川
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