公司团建，你是真开心还是在硬撑？
公司团建，表面上是凝聚人心，实际上是给医院冲业绩。某部门主任想巴结老板，疯狂加码团建频率和强度，把员工当群演拉来凑人头，拍出热热闹闹的假象。老板陶醉，主任记功，员工中暑吃藿香正气水。公司觉得团建是福利，员工觉得团建是受刑。中间的认知差距比太平洋还宽。有公司在周末搞团建，要求全员爬山，中途不许休息，只为登顶举条幅打卡喊口号。这不叫团建，叫军训。中午不管饭，员工自费在山上解决。公司连饭都不管，还指望员工感恩戴德。有HR吐槽00后难沟通，参加活动唉声叹气。但员工要的不是沟通，是尊重。周末是员工自己的时间，公司凭什么占用。某互联网公司连续三年团建满意度低于60%。连续三年都不满意，还要继续搞，到底是员工的问题还是团建本身的问题。团建的核心是让员工开心，不是让老板开心。方向搞反了，花再多钱也没用。
发布于 四川
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