新人靠AI弯道超车，你服气吗？
现在新人靠AI弯道超车的越来越多了。干活快、产出高，入职半年就超过干了好几年的老人。很多老人不服气，但又没办法。但我觉得，老人也不用太焦虑。AI能替代很多东西，但替代不了老人的这几个优势。第一个，业务理解。新人用AI写方案，写得再漂亮，也是纸上谈兵。他不知道公司的历史、不知道客户的脾气、不知道哪些坑不能踩、哪些话不能说。这些东西，AI不知道，只有干了几年的老人才知道。这就是经验的价值。第二个，判断力。AI可以给你十个方案，但哪个方案靠谱、哪个方案有坑、哪个方案适合现在的情况，它判断不了。判断力是靠一次次踩坑、一次次复盘练出来的。新人没有这个积累，AI也给不了。第三个，人脉和关系。干了几年，你跟其他部门的人熟、跟客户熟、跟领导熟。遇到问题，一个电话就能解决；新人可能连找谁都不知道。这些关系，AI替代不了。第四个，扛事的能力。出了问题、遇到危机，新人可能就慌了，AI更是帮不上忙。老人经历得多，知道怎么处理、怎么协调、怎么把事摆平。这种扛事的能力，是职场最值钱的。所以，老人不用怕新人靠AI超车。你要做的不是跟新人比谁用AI用得好，而是把你的经验、判断力、人脉、扛事能力，跟AI结合起来。会用AI的老人，才是真的厉害。新人用AI是"从零到一"，你用AI是"从十到一百"，根本不是一个量级。说白了，AI是放大器。你本身有积累，AI能帮你放大十倍；你本身啥也没有，AI也帮不了你太多。老人们，把自己的优势用好，再加上AI，谁也超不过你。你们身边有靠AI超车的新人吗？老人的优势还在吗？
发布于 河北
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