新人靠AI弯道超车，你服气吗？
现在职场上有个现象：刚入职的新人，靠着会用AI，干活速度快、产出质量高，很快就超过了干了好几年的老人。甚至有的新人，入职半年就升职加薪了。你服气吗？我身边就有这样的例子。有个98年的小姑娘，刚入职的时候，业务还不太熟。但她特别会用AI，写方案、做分析、写代码，全用AI辅助。别人干三天的活，她一天就干完了，质量还不差。半年时间，就从新人变成了组里的骨干。组里有些老人就不服气："她懂啥呀，不就是会用个AI吗？""没有AI，她啥也不是。"但我觉得吧，服气也得服气，不服气也得服气。为什么？第一，会用AI本身就是一种能力。同样是用AI，有人用得好，有人用不好。能把AI用明白、用到工作中、真的提高效率，这就是本事。你不服气，你也用啊。第二，工具升级本来就是常态。以前用计算器，有人算得快；后来用Excel，有人函数用得溜；现在用AI，有人prompt写得好。每一次工具升级，都会有人弯道超车。你不能因为人家用了新工具，就说人家不算本事。第三，不学习的人，迟早被淘汰。老人有经验，但如果不学习新工具、新方法，经验再丰富也没用。效率差好几倍，你怎么跟人比？被新人超过，不是新人太厉害，是你自己停滞不前了。但也不是说老人就没优势了。AI可以帮你写方案、写代码，但它替代不了你的业务理解、你的判断力、你的人脉、你的经验。老人如果能把经验和AI结合起来，那才是真的厉害。说白了，时代变了，工具变了。与其不服气，不如赶紧学。学会用AI，你也能弯道超车。你们身边有靠AI弯道超车的新人吗？你服气吗？
发布于 河北
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