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在畅所欲言的我
08-17·人力HR·10年+
简历写得很满，为什么反而有时候简历会被pass？ 很多人的简历最大问题不是内容少，而是内容太多。 技术栈十几项，项目五六个，每份工作写一大段。HR真正能看到的重点反而没几个。比较推荐的方式是目标岗位 → 核心能力 → 相关项目 → 具体成果简历不是工作经历的完整记录，而是一次“岗位匹配”。你们筛简历的时候，会先看技术栈还是项目经历？
发布于 湖南
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