公司团建，你是真开心还是在硬撑？
“这周六公司团建，原则上自愿参加。”看到这条通知，第一反应不是期待，而是思考该用什么理由拒绝才不显得不合群。嘴上说自愿，实际要求全员接龙。不参加要说明理由，提前离开被追问去向，就连不参与某个游戏也可能被评价“不够投入”。当自愿只剩形式，团建就不再是福利，而成了一次没有写进考勤的集体任务。真正尊重员工的公司，不会一边强调“自愿”一边统计缺席名单，不会默认员工的周末可以被随意占用，也不会把喝酒、表演当成“融入团队”的必经之路。尊重从来不体现在口号里，而是体现在员工能不能安心地说一句：“这次我不参加。”
发布于 北京
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