强制工时9.5合理吗，不懂就问
看了一圈关于兴业数金杭州的信息好少，求问大佬们以下几个问题：1. 氛围：团队整体氛围怎么样？内卷严重吗？同事之间相处如何？2. 稳定性：业务和岗位稳定性怎么样？有没有比较明显的人员流动/裁撤？未来回归兴业银行总行体系这件事实际影响大吗？3. 加班：实际加班情况如何？有没有强制加班、工时考核之类的情况？4. 管理风格：领导管理是偏正常务实，还是比较看重工时、汇报、过程管理？最好是杭州在职或近期离职的朋友，想了解真实情况，感谢🙏
发布于 浙江
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