加班时公司不让吃东西合理吗？
1、第一：任何单位都没有——罚款权2、第二：公司强迫员工加班——违法3、第三：不签劳动合同——要付双倍工资4、第四：试用期不买社保——违法5、第五：用末位淘汰制辞退员工——违法6、第六：以不能胜任工作为由辞退员工——需要先培训或调岗7、第七：不开离职证明——违法8、第八：公司单方面调岗降薪——违法9、第九：采取不正当手段裁员——违法10、第十：劳动合同到期不续签——要付经济补偿11、第十一：公司实行 996、007 工作制——违法12、第十二：拖欠或者克扣工资——违法13、第十三：正式员工离职，公司不让走——违法14、第十四：休产假期间不发工资——违法15、第十五：公司不支付工伤赔偿——违法
发布于 广东
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