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08-17·职场领域创作者
腾讯TEG又一部门取消组长，推行负责人制
理论上扁平化听起来很美好，但是落到基层会出现不少现实问题。技术大牛被迫分出大量精力做协调沟通，挤压深耕技术的时间。不过站在公司角度，砍掉一层专职管理，能够节省管理层薪资开支；但对于员工，责任变多压力上涨，职级和待遇未必同步跟上。在大厂做技术岗要认清趋势，纯管理岗位会越来越稀缺，技术叠加管理的复合能力，慢慢变成很多岗位的隐性要求。
发布于 天津
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