怎么判断一家公司业务有没有前景？
入职第一周就感觉不对，那些信号面试时全有去年有个候选人来我们组面试，拿了offer之后跟我聊，说他上一家公司入职三个月就缩减了50%的业务。我问他当时面试怎么没发现，他说聊的全是未来规划，感觉特别好。我跟他说，有几个地方下次注意，谈薪时HR说“基本工资按规定，奖金看业绩”但奖金没有任何保底，业务不确定性大。面试官提到竞品时语气明显回避或说“但我们差异化很大”，通常是打不过。最后一轮老板亲自面，但老板一直在讲公司故事、很少问你，招人是在找人分担情绪，不是真的在填需求。这几个信号，遇上两个就要认真想想了。
发布于 湖南
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