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08-17·HRD·10年+
面试体验交流
这估计是个新手HR吧，长鑫今年IPO王者
日本海归求职者，遇到了长鑫HR的戏耍性格测试做两遍结果还取消了后续面试当下面试体感已经是HR应该最看重的一项指标了品牌的潜移默化变成了企业IPHR是雇主品牌，雇主IP最好的宣传者如果体感不好，相当给自己增加招人的难度但愿HR们都能把面试体验放到第一位吸引更多优质的人才借助平台把自身IP做起来也是一个比较好的变现路径。我的firend，一起祝愿长鑫的面试体验越来越好。
发布于 浙江
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