裸辞还是骑驴找马，不懂就问
2019 年刚毕业回国的时候，多少还有点“学生思维”。米兰布雷拉美术学院毕业，带着一身对设计的理想主义回国，找工作的第一阶段其实挺青涩的。但那时候有一个很奇怪的现象：面试多到面不过来。投出去的简历有回应，HR 会主动联系，设计总监会聊，甚至有时候一天能排好几场面试。那时候我最大的问题是：“这个工作我到底要不要去？”结果到了 2026 年，情况突然反过来了。这几年从设计师一路做到设计总监，项目从前期策略、需求沟通、用户研究，到视觉、交互、产品、开发落地，再到最终交付，基本完整流程都经历过。做过高校、政府、集团、互联网、AI 等不同类型的项目，也踩过坑、扛过项目、熬过大夜，更知道一个设计方案为什么能落地、为什么落不了地。按理说，应该比刚毕业的时候更“值钱”一点吧？但现实是：现在别说面试多到面不过来，连一份像样的面试机会都收不到。有时候甚至会产生一种很荒诞的感觉：7年前——“经验不足，但是有潜力。”7年后——“经验丰富，但是……”但是后面是什么，也没人告诉你。当然，我知道现在的就业环境和2019年完全不是一回事，岗位数量、招聘逻辑、公司预算、年龄、行业变化，所有东西都在变。但还是忍不住想吐槽一句：以前找工作，怕自己不够优秀。现在找工作，开始怀疑是不是自己已经不属于招聘市场了。尤其是设计行业。你会发现，真正能把一个项目从0做到1、从需求聊到上线的人，和招聘JD里写的“熟悉全流程”，可能根本不是一回事。所以最近最大的感受不是焦虑，反而有点哭笑不得。原来职业发展的悖论是：经验越来越多，能力越来越完整，但“被看见”的机会，反而越来越少。也不知道是我掉队了，还是这个市场已经换了一套游戏规则。Anyway，继续投。毕竟2019年刚回国的时候都没怕过，2026年也没什么好怕的。只是想问问脉脉上的各位：你们这几年找工作的体感，是不是也发生了类似的变化？
发布于 陕西
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