腾讯TEG又一部门取消组长，推行负责人制
腾讯多事业群取消组长和总监的固定职级，内部有一种声音，换汤不换药，权责没变短期内这个判断可能是对的。但时间拉长，有一个变化是真实的，原来“做到组长/总监”是一条看得见的路径，标准相对明确，不管专业能力怎样，管理身份一旦到位就有对应的薪资区间和晋升天花板。项目制负责人的逻辑不一样，项目好、贡献大，才有M标签，项目没了这个标签就消失。没有固定身份，意味着每个周期都要重新证明自己。对专业能力强的人，这是利好，评价维度更单一了。对靠管理身份守住位置的人，这是直接威胁。京东取消了C4、C5，阿里在推去P化，字节在弱化职级，腾讯跟上了。大厂在集体做一件事，把“身份稳定性”这个隐性保障从包里拿走。
发布于 湖南
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
