测试在外包团队做项目，影响后续跳槽评价吗
作为筛简历的人说点实话：外包经历不会一票否决，但确实会被多问几句。真正让人犹豫的是简历上只有执行了多少功能测试用例，看不出能力层次。三点建议：一把自动化测试脚本、性能测试发现的瓶颈写成结果和数字；二往测试开发方向学一点，工具链能力最容易被看见；三面试时坦荡讲项目背景和实际负责范围，遮遮掩掩才真扣分。我筛过的候选人里，从外包跳进甲方的不少，靠的都是拿得出手的具体事。做测试的你们，简历上写了几个数字？说到底这些事都得自己踩一遍才有体感，别人的经验只能当参考，落到自己身上还要按当下的处境重新算一遍账。
发布于 广东
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