今天和一堆企业法律人辩论了4小时，结论是：在当前技术和法律条件下，原则上不配合蒸馏个人Skills为佳。个人训练AI，数据资产、能力资产请留在个人电脑上或个人可掌控的环境内。要警惕企业话术包装：“只是收集工作数据用于内部AI提效”。此时企业底层目标就是静默蒸馏员工能力池。一旦批量蒸馏完成，企业就拥有一批永不离职的“资深员工数字副本”，后续裁员、替换资深人员的动力会非常强。另： 1）将员工的个人数据萃取、解构、重塑为“AI数字分身”，属于对个人信息与人格权益的深度利用，远超常规用工管理边界，必须取得员工单独明示授权，企业无权默认自用。2）“员工AI数字分身”属于公民人格权，可申请著作权。
发布于 上海
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