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忙碌的昆西在旅游
08-17·技工·4年
领导的当众批评和冷暴力，本质是两种权力控制手段。当众批评是通过羞辱个体来震慑团队，冷暴力是通过边缘化来让你自我怀疑、主动低头。职场里的很多管理手段，从来都不是为了提升效率，是为了巩固权力。你认同领导的很多管理手段，本质是权力控制吗？
发布于 新疆
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