怎么判断一家公司业务有没有前景？
招聘二十年，我判断一家公司有没有前景，基本不看老板讲什么，看人事的动静。三点土经验：一看招聘预算批不批，一边说扩张一边冻结名额，方向就是嘴上说的；二看核心岗流失，走的是新人还是骨干，性质完全不同；三看内推奖金给不给力，员工愿不愿意把朋友带进来，比任何雇主品牌宣传都真实。公司好不好，人力数据往往最先知道。你现在公司还在招人吗，招什么岗？这几年我越来越觉得，能不能想清楚比能不能拼命更要紧，方向选对了慢一点也无所谓，选错了越努力越费劲。
发布于 广东
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