AI时代，没有存款被裁的程序员何去何从？
去年部门调整，我和一个同事都在名单边缘。他的代码写得比我快，AI工具也用得很熟，但平时只接明确需求，线上出了问题很少主动碰。我代码能力不算最强，不过负责的几个服务从需求、上线到故障处理都能接住。最后他走了，我留下来了。这件事对我冲击挺大。以前觉得程序员只要技术好就行，现在公司更看重谁能把事情闭环。AI让写代码变快以后，“会不会写”反而没那么稀缺。没有存款时，焦虑肯定是真的。但与其疯狂背八股，不如先让自己成为团队里那个能解释问题、推动协作、承担结果的人。至少这个能力，目前还很难一键生成。
发布于 河南
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