公司要求全员用AI，你怎么看？
去年老板让我们把AI使用率写进考核，我当场就说不合适。理由很简单，考核什么员工就交什么，最后交上来的一定是截图和话术，不是效率。后来改成部门自己报三个可以用AI的场景，反倒跑出来两个真省时的流程，招聘筛简历那块我们省了近一半时间。三点看法：一工具推广要绑场景，不能绑指标；二一线最清楚哪块活重复，方案自下而上更靠谱；三要允许一部分人慢，逼着所有人同步只会造假。全员用AI不是坏事，坏在用考核追着跑。你们公司是怎么推的？说到底这些事都得自己踩一遍才有体感，别人的经验只能当参考，落到自己身上还要按当下的处境重新算一遍账。
发布于 广东
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