公司团建，你是真开心还是在硬撑？
做HR二十年，团建方案基本都是我们出的。有一年我做了个户外拓展，事后匿名问卷里七成人写希望改成发购物卡，我才认清现实。三点大实话：一员工要的不是集体活动，是不占休息时间的福利；二团建里最投入的通常是管理层，员工在配合演出；三真想让人开心就把选择权交出去，报名制永远比全员必到有效。设计者和参与者的体感，差得比想象中远。你们公司团建，如果改成发钱你选哪个？写下来是想给同样纠结的人一点参考，未必对，但至少是真实经历过的，比空讲道理靠谱一些。
发布于 广东
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