怎么判断一家公司业务有没有前景？
经常有粉丝问我：怎么判断一家公司业务有没有前景？面试的时候怎么看？我告诉你一个HR内部的判断方法——别看融资额，别看老板画的饼，看三个细节。第一，看公司敢不敢花钱在"不直接产生收入"的地方。比如培训、产品打磨、用户体验。一个只盯着短期营收、连个正经产品经理都舍不得招的公司，走不远。第二，看中层管理者的状态。如果中层天天加班、满脸焦虑、人员流动大，说明业务压力已经传导到执行层了，大概率是在硬撑。如果中层从容、有时间思考、愿意培养下属，说明业务健康。第三，看离职率。尤其是核心岗位——销售骨干、技术大牛、产品负责人。如果这些人走马灯似的换，说明公司留不住人，业务肯定有问题。别信什么"我们在蛰伏期""马上就要爆发了"。真正好的公司，细节里全是底气。
发布于 河北
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