我来爆个料
网友爆料：财险人均薪酬反超寿险,基层岗位薪资分化显著,高管与绩优销售收入悬殊。2025年年报披露后,保险行业的薪酬数据又一次引发了圈内热议。五大上市险企人均薪酬集体站上28万大关,最高的中国人保逼近40万,看上去全员高薪、一片红火。但翻一翻社交平台,基层员工的吐槽却一点没少--"报表上的工资年年涨,自己到手的钱纹丝不动"。更有意思的是一个反常识现象:以财险为主业的中国人保,人均薪酬居然压过了中国人寿、新华保险这些纯寿险公司。财险薄利、寿险暴利是行业共识,为什么薪酬榜单上反而反过来了?财险和寿险到底哪边更赚钱,答案可能和你想的不太一样。上市险企人均薪酬逼近 40 万，基层员工到手收入却感受不到上涨，“被平均” 的薪资鸿沟该如何看待？
发布于 山西
分享
1
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
