怎么判断一家公司业务有没有前景？
有个特别容易被忽略的指标：就是看这家公司留不留得住中层。业务有前景，最典型的表现不是招人多，是干了三五年的人还愿意待着。反过来，如果一家公司高管天天换、中层走马灯一样地来，哪怕它PPT上写着"行业第一"，你也得掂量掂量，因为真正有前景的业务，人是会自己攒下来的。我面试时判断一家公司值不值得去，就看一个点：他们让我等面试的十分钟里，路过的人脸上是赶着干活的样子，还是赶着下班的样子。前者说明业务在推着人走，后者说明人已经不想陪它走了。
发布于 浙江
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